loading...
تازه ترینها
محمد غفوری تبار بازدید : 188 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

تئوری سلسله مراتب نیازها

\"تئوری دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 29 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 22

بعنوان یكی از اولیه ترین تئوریهای محتوایی در انگیزش ، می توان به نظریه سلسله مراتب نیازها اشاره كرد در این تئوری نیازهای آدمی در پنج طبقه قرار داده شده است كه عبارتند از نیازهای جسمانی، نیاز به امنیت، نیاز به محبت، نیاز به حرمت

قیمت فایل فقط 3,500 تومان

\"خرید\"

تئوری سلسله مراتب نیازها

 

بعنوان یكی از اولیه ترین تئوریهای محتوایی در انگیزش ، می توان به نظریه سلسله مراتب نیازها اشاره كرد. در این تئوری نیازهای آدمی در پنج طبقه قرار داده شده است كه عبارتند از: نیازهای جسمانی، نیاز به امنیت، نیاز به محبت، نیاز به حرمت، نیاز به خودیابی و كمال، نیازهای مذكور در سازمان بصورت پرداخت حقوق و مزایا و امكانات رفاهی ،ایجاد امنیت شغلی و مقررات حمایتی، تشكلهای گروهی رسمی و غیر رسمی در محیط كار ، قائل شدن حرمت برای فرد و كارا و در مراتب مختلف سازمان و ایجاد امكانات برای شكوفایی توان بالقوه افراد، ارضا می شوند به طبقه بندی مذكور ، دو نیاز دانش اندوزی و شناخت و درك پدیده ه ، نیاز به زیبایی و نظم،نیز اضافه شده كه قبل از نیاز به خودیابی قرار میگیرند ، شكل شماره 1 سلسله مراتب نیازها را نشان می دهد. اگر چه تئوری سلسله مراتب نیازها مستقیماً برای انگیزش كاری طراحی نشده است ، اما می توان نتیجه گرفت كه با ارضای این نیازها برای فرد انگیزه به كار درسازمان ایجاد خواهد شد و شاید این ساده ترین خواستها را بوجود می آورند و در راه برآوردن این خواسته هاست كه فرد به رفتار خاصی دست می زند و انگیزه عمل در او بیدار می شود.

قیمت فایل فقط 3,500 تومان

\"خرید\"

برچسب ها : تئوری سلسله مراتب نیازها , تئوری سلسله مراتب نیازها , دانلود مقاله تئوری سلسله مراتب نیازها , مقاله تئوری سلسله مراتب نیازها , خرید و دانلود مقاله تئوری سلسله مراتب نیازها , دانلود و خرید مقاله تئوری سلسله مراتب نیازها , خرید مقاله تئوری سلسله مراتب نیازها , تئوری سلسله مراتب نیازها چیست؟ , دانلود و خرید مقاله مدیریت , خرید و دانلود مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه

محمد غفوری تبار بازدید : 181 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

حسابداری مدیریت چیست؟

\"حسابداری دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 10 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 8

حسابداری مدیریت، یک سیستم اندازه‌گیری برای گرداوری اطلاعات مالی و عملیاتی است که فعالیت مدیریتی و رفتارهای انگیزه‌ای را هدایت می‌کند

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

\"خرید\"

حسابداری مدیریت چیست؟

 

حسابداری مدیریت، یک سیستم اندازه‌گیری برای گرداوری اطلاعات مالی و عملیاتی است که فعالیت مدیریتی و رفتارهای انگیزه‌ای را هدایت می‌کند و ارزشهای فرهنگی را که برای به‌دست‌آوردن هدفهای استراتژیک سازمان لازم است خلق و حمایت می‌کند.

در این تعریف از حسابداری مدیریت چهار عقیده کلیدی گنجانده شده است. این عقیده‌ها شامل: ماهیت، محدوده، هدف و شاخصهای حسابداری است.

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

\"خرید\"

برچسب ها : حسابداری مدیریت چیست؟ , دانلود مقاله حسابداری مدیریت چیست؟ , مقاله حسابداری مدیریت چیست؟ , دانلود و خرید مقاله حسابداری مدیریت چیست؟ , خرید مقاله حسابداری مدیریت چیست؟ , خرید و دانلود مقاله حسابداری مدیریت چیست؟ , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود مقاله

محمد غفوری تبار بازدید : 149 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

روانشناسی انگیزش

روانشناسی انگیزش دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 43 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 30

رفتارهای انسان به استثنای برخی بازتاب‌های ساده به «انگیزه» (Motive) بستگی دارد

قیمت فایل فقط 6,200 تومان

خرید

روانشناسی انگیزش

 

رفتارهای انسان به استثنای برخی بازتاب‌های ساده به «انگیزه» (Motive) بستگی دارد. به عبارت دیگر ، ظهور رفتار انسان تنها به وجود محرک و متغیرهای ژنتیک وابسته نیست، بلکه شدت و فرکانس متغیرهای مداخله‌گر درون ارگانیزمی (درون انسان) در پدیدآیی رفتارهای انگیزشی سهم بسزایی دارد.     

رفتارهای انسان به استثنای برخی بازتاب‌های ساده به «انگیزه» (Motive) بستگی دارد. به عبارت دیگر ، ظهور رفتار انسان تنها به وجود محرک و متغیرهای ژنتیک وابسته نیست، بلکه شدت و فرکانس متغیرهای مداخله‌گر درون ارگانیزمی (درون انسان) در پدیدآیی رفتارهای انگیزشی سهم بسزایی دارد. فرایندهای انگیزشی جهت و شدت رفتارهای هدفمند را تعیین می‌کنند و افراد این فرایندها را در ذهن خود به صورت امیال آگاهانه تجربه می‌کند.

● تعریف انگیزش

تعریف انگیزش (Motivation) بستگی به مفاهیم نظری روان شناسی دارد. در واقع تعریف یک روان شناس از انگیزش به دیدگاه او بستگی دارد. فروید ، کتل ، مورفی ، هب و... تعارفی را در مورد انگیزش ارائه کرده‌اند، اما در یک جمع‌بندی کلی می‌توان انگیزش را به صورت « مجموع متغیرها‌ی پیچیده ارگانیزمی و محیطی که کنش آنها به فعالیت عمومی و جهت‌دار احساس و رفتار منجر می‌شود.» تعریف کرد.

قیمت فایل فقط 6,200 تومان

خرید

برچسب ها : روانشناسی انگیزش , روانشناسی انگیزش , دانلود مقاله روانشناسی انگیزش , مقاله روانشناسی انگیزش , خرید و دانلود مقاله روانشناسی انگیزش , دانلود و خرید مقاله روانشناسی انگیزش , خرید مقاله روانشناسی انگیزش , روانشناسی انگیزش چیست؟ , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود

محمد غفوری تبار بازدید : 166 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

رفتار سازمانی

رفتار سازمانی دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 21 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 17

رفتار سازمانی علم مطالعه و كاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‏ها در سازمانها می‏باشد

قیمت فایل فقط 3,500 تومان

خرید

رفتار سازمانی

 

رفتار سازمانی علم مطالعه و كاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‏ها در سازمانها می‏باشد. این كار با رویكرد سیستمی انجام می‏شود.       

رفتار سازمانی علم مطالعه و كاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‏ها در سازمانها می‏باشد. این كار با رویكرد سیستمی انجام می‏شود. یعنی روابط بین مردم و سازمانها را در ارتباط با كل افراد، گروه‏ها، سازمانها و سیستم‏های اجتماعی تشریح می‏نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‏باشد.

قیمت فایل فقط 3,500 تومان

خرید

برچسب ها : رفتار سازمانی , رفتار سازمانی , دانلود مقاله رفتار سازمانی , خرید و دانلود مقاله رفتار سازمانی , خرید مقاله رفتار سازمانی , دانلود و خرید مقاله رفتار سازمانی , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقالات مدیریت , رفتار سازمانی چیست؟ , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود مقاله

محمد غفوری تبار بازدید : 754 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

راهکارهای توانمند سازی کارمندان

راهکارهای توانمند سازی کارمندان دسته: مدیریت
بازدید: 2 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 7 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 4

نیروی انسانی از ارزشمندترین سرمایه‌های هر سازمان است مدیران، گردانندگان این نیروی مهم هستند

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

راهکارهای توانمند سازی کارمندان

 

نیروی انسانی از ارزشمندترین سرمایه‌های هر سازمان است. مدیران، گردانندگان این نیروی مهم هستند و توانمدسازی کارمندان، همواره جزء هدف‌های یک مدیر موفق می‌باشد.   

نیروی انسانی از ارزشمندترین سرمایه‌های هر سازمان است. مدیران، گردانندگان این نیروی مهم هستند و توانمدسازی کارمندان، همواره جزء هدف‌های یک مدیر موفق می‌باشد. جهت دست یافتن به این هدف، روش‌های زیر پیشنهاد می‌شوند:

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : راهکارهای توانمند سازی کارمندان , راهکارهای توانمند سازی کارمندان , دانلود مقاله راهکارهای توانمند سازی کارمندان , خرید و دانلود مقاله راهکارهای توانمند سازی کارمندان , خرید مقاله راهکارهای توانمند سازی کارمندان , خرید مقاله راهکارهای توانمند سازی کارمندان , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژو

محمد غفوری تبار بازدید : 58 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

ده نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیــریت

ده نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیــریت دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 41 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 4

داشتن اطلاعات منبع بسیار با ارزشی برای هر مدیر محسوب می شود سعی کنید که اطلاعات خود را در همه زمینه ها گسترش دهید

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

ده نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیــریت

 

داشتن اطلاعات, منبع بسیار با ارزشی برای هر مدیر محسوب می شود. سعی کنید که اطلاعات خود را در همه زمینه ها گسترش دهید. حافظه خود را تقویت نمایید تا اطلاعات کسب کرده را فراموش نکنید و از آنها بتوانید در همه جا استفاده کنید. همچنین ضروری است که اطلاعات جمع آوری شده را در جایی ثبت نمایید تا در صورت فراموش کردن بتوانید دوباره به آنها دست پیدا کنید.

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : ده نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیــریت , ده نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیــریت , دانلود مقاله ده نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیــریت , مقاله ده نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیــریت , خرید و دانلود مقاله ده نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیــریت , دانلود و خرید مقاله ده نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیــریت , خرید مقاله ده نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیــریت , دانلود و خرید مقاله مدیریت

محمد غفوری تبار بازدید : 143 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

رازهای تعالی سازمانی

رازهای تعالی سازمانی دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 59 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 24

امروزه مطالب فراوانی پیرامون مدیریت دانش در سازمانها مطرح می گردد تاكید اكثر این مطالب استفاده از فناوری اطلاعات در كسب، ذخیره و

قیمت فایل فقط 4,000 تومان

خرید

رازهای تعالی سازمانی

 

امروزه مطالب فراوانی پیرامون مدیریت دانش در سازمانها مطرح می گردد. تاكید اكثر این مطالب استفاده از فناوری اطلاعات در كسب، ذخیره و تسهیـم اطلاعات است. اما یك سوال اساسی تر وجود دارد. ما چگونـه مـــــی توانیم به دانش دنیا كه واقعاً در تحقق نتایج مهم موثر است مجهز شویم؟ فكر بهترین عملكرد (BEST PRACTICE) طی دهه 80 و 90 به شهرت رسید.

اما در حقیقت بسیـــاری از موفق ترین روش شناسی ها ناموفقند. رسم بر این است كه ما نخست موضوعهایی را مشخص می سازیم كه فكر می كنیم سازمانها در آن عملكرد بالایی دارند و سپس زمینه را برای تحقق بهترین عملكرد فراهم می سازیم. این رویكرد، دارای ایرادات متعددی است

قیمت فایل فقط 4,000 تومان

خرید

برچسب ها : رازهای تعالی سازمانی , رازهای تعالی سازمانی , دانلود مقاله رازهای تعالی سازمانی , مقاله رازهای تعالی سازمانی , خرید و دانلود مقاله رازهای تعالی سازمانی , خرید مقاله رازهای تعالی سازمانی , دانلود و خرید مقاله رازهای تعالی سازمانی , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود

محمد غفوری تبار بازدید : 203 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

ده اصل تغییر مدیریت

ده اصل تغییر مدیریت دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 14 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 12

به زمانی برمی گردیم كه مدیران اجرایی شركتهای بزرگ، به دنبال یك هدف ساده برای خود و

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

ده اصل تغییر مدیریت

 

چكیده

به زمانی برمی گردیم كه مدیران اجرایی شركتهای بزرگ، به دنبال یك هدف ساده برای خود و سازمانهایشان بودند: ثبات. سهامداران نیز خواهان كسب منفعت، كمی بیشتر از میزان پیش بینی شده، بودند. از آنجایی كه تعداد زیادی از بازارها تعطیل و یا توسعه نیافته بودند، رهبران فقط می توانستند براساس چارچوبی كه اصلاحات ناچیزی را به همراه داشت عمل كنند. قیمتها تحت كنترل بود، مردم دارای امنیت شغلی بودند و درنتیجه روند زندگی خوب و مطلوب بود.

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : ده اصل تغییر مدیریت , ده اصل تغییر مدیریت , دانلود مقاله ده اصل تغییر مدیریت , مقاله ده اصل تغییر مدیریت , خرید و دانلود مقاله ده اصل تغییر مدیریت , دانلود و خرید مقاله ده اصل تغییر مدیریت , خرید مقاله ده اصل تغییر مدیریت , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود

محمد غفوری تبار بازدید : 209 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

خلاقیت همراه با مدیریت تغییر

خلاقیت همراه با مدیریت تغییر دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 7 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 6

درمقاله حاضر، ضمن بیان نمونه ای از طوفان ذهنی، كه سبب كسب موفقیت در زمینه كوهنوردی شده است، ضمن ارائه

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

خلاقیت همراه با مدیریت تغییر


مقدمه

 

درمقاله حاضر، ضمن بیان نمونه ای از طوفان ذهنی، كه سبب كسب موفقیت در زمینه كوهنوردی شده است، ضمن ارائه پندهایی برای تجار، ارتباط مستقیم استعداد را با ژن ها انكار كرده، معتقد است هركسی صلاحیت خلاقیت را دارد و تنها چیزی كه در زمینه بروز خلاقیت موثر واقع می شود، تحریك مغز است وهرچه بیشتر درجهت رشد ذهن از آن استفاده شود، نتایج بهتری را به ارمغان می آورد.

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : خلاقیت همراه با مدیریت تغییر , خلاقیت همراه با مدیریت تغییر , دانلود مقاله خلاقیت همراه با مدیریت تغییر , مقاله خلاقیت همراه با مدیریت تغییر , خرید و دانلود مقاله خلاقیت همراه با مدیریت تغییر , دانلود و خرید مقاله خلاقیت همراه با مدیریت تغییر , خرید مقاله خلاقیت همراه با مدیریت تغییر , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانل

محمد غفوری تبار بازدید : 180 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

درباره مدیریت انگیزش در سازمان

درباره مدیریت انگیزش در سازمان دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 17 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 10

وضعیت دنیای كسب و كار امروز و رقابت روزافزون در عرصه های مختلف تجارت بیانگر آن است كه سازمان هایی كه در پی كسب نتایج مطلوب هستند، باید نیروی كار با انگیزه ای داشته باشند

قیمت فایل فقط 3,200 تومان

خرید

درباره مدیریت انگیزش در سازمان

 

     وضعیت دنیای كسب و كار امروز و رقابت روزافزون در عرصه های مختلف تجارت بیانگر آن است كه سازمان هایی كه در پی كسب نتایج مطلوب هستند، باید نیروی كار با انگیزه ای داشته باشند. فراگیری روش های ایجاد انگیزه در افراد، از جمله مهارت های مهمی است كه هر مدیر باید از آنها برخوردار باشد.

     انگیزه عبارت است از میل و اراده فرد به انجام یك كار، در گذشته تصور می شد كه انگیزه باید خارج از وجود افراد به آنها تزریق شود، اما امروزه اعتقاد بر این است كه هر فرد به وسیله یك سری نیروهای مختلف درونی و بیرونی انگیزه پیدا می كند. بهترین كار این است كه كاركنان را ترغیب كنید تا انگیزه خود را با نیازهای سازمان همسو كنند

قیمت فایل فقط 3,200 تومان

خرید

برچسب ها : درباره مدیریت انگیزش در سازمان , درباره مدیریت انگیزش در سازمان , دانلود مقاله درباره مدیریت انگیزش در سازمان , مقاله درباره مدیریت انگیزش در سازمان , خرید و دانلود مقاله درباره مدیریت انگیزش در سازمان , خرید مقاله درباره مدیریت انگیزش در سازمان , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود

محمد غفوری تبار بازدید : 153 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

خلاقیت در مدیریت (1)

خلاقیت در مدیریت (1) دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 121 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 17

خلاقیت دارای سه مؤلفه است

قیمت فایل فقط 3,400 تومان

خرید

خلاقیت در مدیریت (1)

 

خلاقیت دارای سه مؤلفه است:

تخصص ، تفكر خلاق و انگیزش كه می تواند درونی و بیرونی باشد ، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش كاركنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند .

قیمت فایل فقط 3,400 تومان

خرید

برچسب ها : خلاقیت در مدیریت (1) , خلاقیت در مدیریت , دانلود مقاله خلاقیت در مدیریت , مقاله مدیریت , دانلود و خرید مقاله خلاقیت در مدیریت , خرید و دانلود مقاله خلاقیت در مدیریت , خرید مقاله خلاقیت در مدیریت , خلاقیت در مدیریت چست؟ , دانلود و خرید مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود مقاله

محمد غفوری تبار بازدید : 177 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

خلاقیت در مدیریت (2)

خلاقیت در مدیریت (2) دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 182 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 19

با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی‌ثباتی

قیمت فایل فقط 3,600 تومان

خرید

با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی‌ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیش‌بینی بودن این تغییرات ، آنچه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آنها مدد می رساند ، همانا استفاده از فرصتها در رقابت با سایر کشورهاست.

قیمت فایل فقط 3,600 تومان

خرید

برچسب ها : خلاقیت در مدیریت (2) , خلاقیت در مدیریت , دانلود مقاله خلاقیت در مدیریت , خرید و دانلود مقاله خلاقیت در مدیریت , مقاله و تحقیق خلاقیت در مدیریت , دانلود و خرید مقاله خلاقیت در مدیریت , خرید مقاله خلاقیت در مدیریت , مقاله مدیریت , دانلود و خرید مقاله مدیریت

محمد غفوری تبار بازدید : 249 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

کنترل کیفیت

کنترل کیفیت دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 667 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 65

فصل اول تاریخچه فصل دوم مفاهیم فصل سوم ابزارهای کنترل کیفیت آماری

قیمت فایل فقط 8,500 تومان

خرید

کنترل کیفیت

 

فصل اول : تاریخچه

فصل دوم : مفاهیم

فصل سوم: ابزارهای کنترل کیفیت آماری

 

 

مقدمه

نگرش کیفیت دارای تاریخی به در ازای عمر انسان در روی زمین است. در مفهوم خیلی ساده و ابتدایی آن انسانهای نخستین غذاها ومیوه های سالم را از ناسالم جدا می کردند و از مصرف غذاها  یا میوه های ناسالم پرهیز می نمودند. به مفهومی دیگر هر فرد مدیر ومسئول کیفیت محصول انتخاب شده بود.

بعدها که انسان در روستا سکونت می کند قسمتی از وظیفه رویکرد کیفیت بر عهده فروشندگان محلی و دوره گردها قرار می گیرد. که کالاها یا محصولات سالم را به دست مصرف کنندگان برسانند.

با گسترش وشکل گیری کارگاههای ابتدایی و دستی در روستاها انتظار تکرار پذیری به کارهای صنعتگران محلی شکل می گیرد و با گسترش تجارت به فراتر از مرزهای روستا، مسئله بازرسی وکنترل صادرات شکل می گیرد. با پیدایش انقلاب صنعتی و فراگیر شدن صنعت استاندارد سازی کالاهای تولیدی  ومنطبق بودن کالاها مطابق با انتظارات مشتری اهمیت بیشتری می یابد. اما برای دستیابی به این مفهوم بیشتر بر بازرسی محصولات تولیدی در پایان خط تولید تاکید می شد چیزی که امروزه بعنوان بازرسی شناخته میشود نه فرآیند کیفیت.

در سال 1924 والتر شوارت از موسسه تلفن بل یک نمودار آماری به منظور بهبود ویژگیهای محصول ارائه داد. بعداً در همان دهۀ داج و دو مینگ که هر دو باز از موسسه بل بودند مفهوم نمونه گیریهای بازرسی 100 درصد را ارائه نمودند. در سال 1946 انجمن کنترل کیفیت در آمریکا شکل گرفت، این سازمان از طریق مقاله ها کنفرانس ها وکلاسهای آموزشی مفهوم کنترل کیفیت را برای همه محصولات و خدمات توسعه وبهبود داد. درسال 1950 ادوارد رمینگ  که مفهوم کنترل کیفیت آماری را از شوارت اقتباس کرده بوده مجموعه ای از سمینارها در مصنوعات روشهای آماری ومسئولیت کیفیت به مهندسین و مدیران ژاپنی ارائه نمود

قیمت فایل فقط 8,500 تومان

خرید

برچسب ها : کنترل کیفیت , کنترل کیفیت , دانلود مقاله کنترل کیفیت , خرید و دانلود مقاله کنترل کیفیت , دانلود و خرید مقاله کنترل کیفیت , خرید مقاله کنترل کیفیت , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله رشته مدیریت , مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود مقاله

محمد غفوری تبار بازدید : 121 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

علم اسلامی،مدیریت اسلامی

علم اسلامی،مدیریت اسلامی دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 58 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 10

تبیین مفهوم مدیریت اسلامى استاد مصباح یزدى تعبیر مدیریت اسلامى حاكى از این است كه مدیریت مى تواند داراى دو وصف اسلامى و غیراسلامى باشد، و از اینروى این سؤال

قیمت فایل فقط 3,400 تومان

خرید

علم اسلامی،مدیریت اسلامی

 

تبیین مفهوم مدیریت اسلامى

استاد مصباح یزدى

تعبیر "مدیریت اسلامى" حاكى از این است كه مدیریت مى تواند داراى دو وصف "اسلامى" و "غیراسلامى" باشد، و از اینروى این سؤال، مطرح مى شود: چه ارتباطى بین مدیریت به عنوان یك علم و بین اسلام به عنوان یك دین، وجود دارد؟

این پرسش در واقع یكى از جزئیات پرسش عامتر و كلى ترى است و آن این است: علوم و فنون مختلف، بویژه علوم انسانى، چه ارتباطى با ادیان خصوصاً دین اسلام دارند؟

پاسخ به این سؤال، نیازمند ارائه تعریف دقیقى از علم و دین است.

قیمت فایل فقط 3,400 تومان

خرید

برچسب ها : علم اسلامی،مدیریت اسلامی , علم اسلامی،مدیریت اسلامی , دانلود مقاله علم اسلامی،مدیریت اسلامی , خرید و دانلود مقاله علم اسلامی،مدیریت اسلامی , دانلود و خرید مقاله علم اسلامی،مدیریت اسلامی , خرید مقاله علم اسلامی،مدیریت اسلامی , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله رشته مدیریت , علم اسلامی،مدیریت اسلامی چیست؟ , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانل

محمد غفوری تبار بازدید : 389 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

طبقه بندی سیستم ها

طبقه بندی سیستم ها دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 10 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 9

طبقه بندیهای مختلفی از سیستمها وجود دارد که در این جا سه نمونه از آن ذکر می شود

قیمت فایل فقط 3,200 تومان

خرید

طبقه بندی سیستم ها

 

طبقه بندیهای مختلفی از سیستمها وجود دارد که در این جا سه نمونه از آن ذکر می شود :

الف - طبقه بندی رفتاری

در این طبقه بندی از دو معیار هدف و روش رسیدن به هدف ، استفاده می گردد . بر این اساس چهار نوع مشهور از سیستمها تعریف می گردد :

1.      سیستم حافظ حالت (State-Maintaining System) سیستمی است که نه هدف و نه روش رسیدن به هدف را خودش انتخاب نمی کند بلکه از قبل در ساختار آن گنجانیده شده است . این سیستم فقط در برابر تغییرات عکس العمل نشان می دهد . آنچه این سیستم انجام می دهد بطور کامل بستگی به رویداد علت رفتار و ساختار آن دارد . به عنوان مثال سیستم حرارتی یک ساختمان را در نظر بگیرید که بطور خودکار دمای ساختمان را در مقدار مشخصی نگه می دارد . مثال دیگر قطب نماست که همواره به جهت مشخصی اشاره دارد . سیستمهای حافظ حالت قادر به یادگیری نیستند چون خودشان رفتارشان را انتخاب نمی کنند . به عبارت دیگر با تجربه بهبود نمی یابند

قیمت فایل فقط 3,200 تومان

خرید

برچسب ها : طبقه بندی سیستم ها , طبقه بندی سیستم ها , دانلود مقاله طبقه بندی سیستم ها , خرید و دانلود مقاله طبقه بندی سیستم ها , دانلود و خرید مقاله طبقه بندی سیستم ها , خرید مقاله طبقه بندی سیستم ها , طبقه بندی سیستم ها چیست؟ , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود مقاله

محمد غفوری تبار بازدید : 113 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

شبكه های توزیع مویرگی در بازار ایران

شبكه های توزیع مویرگی در بازار ایران دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 11 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 7

تصمیم درباره کانال توزیع و فروش کالا، از جمله مهمترین تصمیماتی است که فرا روی مدیران قرار دارد تصمیم درباره توزیع کالا بر سایر

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

شبكه های توزیع مویرگی در بازار ایران

 

تصمیم درباره کانال توزیع و فروش کالا، از جمله مهمترین تصمیماتی است که فرا روی مدیران قرار دارد. تصمیم درباره توزیع کالا بر سایر تصمیمات بازاریابی تاثیر مستقیم می گذارد. نبض یک شرکت در دست شبکه توزیع و فروش آن است، اما با همه این شرایط اغلب شرکتها به کانال‌های توزیع کالاهای خود توجه کافی ندارند و این امر گاه عواقب زیانباری برای آنان به دنبال دارد و در مقابل، بسیاری از شرکتهای با استفاده از سیستم های توزیع خلاق، به مزیت رقابتی دست یافته اند. این نوشتار سعی دارد كه براساس تجربیات نویسنده، انواع كانال‌های توزیع در ایران و مزایا و معایب هریك را بیان كند.

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : شبكه های توزیع مویرگی در بازار ایران , شبكه های توزیع مویرگی در بازار ایران , دانلود مقاله شبكه های توزیع مویرگی در بازار ایران , خرید و دانلود مقاله شبكه های توزیع مویرگی در بازار ایران , خرید مقاله شبكه های توزیع مویرگی در بازار ایران , دانلود مقاله شبكه های توزیع مویرگی در بازار ایران , شبكه های توزیع مویرگی در بازار ایران چیست؟ , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقالات رشته مدیریت , پروژه , پای

محمد غفوری تبار بازدید : 241 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

سیستم اطلاعات مدیریت

سیستم اطلاعات مدیریت دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 24 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 30

دیدگاه سنتى مدیریت بر این باور بود که مدیریت یک ذوق است و هر که این ذوق را داشته باشد، مدیر خوبى است

قیمت فایل فقط 6,400 تومان

خرید

سیستم اطلاعات مدیریت

 

دیدگاه سنتى مدیریت بر این باور بود که مدیریت یک ذوق است و هر که این ذوق را داشته باشد، مدیر خوبى است و عده اى مدیریت را یک استعداد مى دانند، که بعضى افراد از آن بالقوه یا بالفعل برخوردار هستند و عده اى هم براین باورند که مدیریت یک نوع هنر است و هر که از این هنر برخوردار باشد مى تواند مدیرى موفق باشد.

اما امروزه ثابت شده که مدیریت، علاوه بر مطالبى که ذکر شد یک توانمندى علمى همراه با فرایندنگرى و فراگرداندیشى است. مدیریت علمى باید متکى به علوم و به ویژه علم مدیریت باشد. متاسفانه در طول ۵۰ سال گذشته که علم مدیریت پیشرفت چشمگیرى داشته است در کشور ما همان مدیریت سنتى اعمال شده است و... وبلاگ دانش مدیریت با نزدیک به ۳۶هزار بازدیدکننده از بهمن ماه ۸۲ بر روى سرویس دهنده بلاگ اسکاى شروع به فعالیت کرده و آهسته و پیوسته تاکنون مسیر خویش را ادامه داده است

قیمت فایل فقط 6,400 تومان

خرید

برچسب ها : سیستم اطلاعات مدیریت , سیستم اطلاعات مدیریت , دانلود مقاله سیستم اطلاعات مدیریت , خرید و دانلود مقاله سیستم اطلاعات مدیریت , دانلود و خرید مقاله سیستم اطلاعات مدیریت , خرید مقاله سیستم اطلاعات مدیریت , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مققاله رشته مدیریت , سیستم اطلاعات مدیریت چیست؟ , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه ,

محمد غفوری تبار بازدید : 84 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

سلامت سازمانی

سلامت سازمانی دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 20 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 24

چكیده مفهوم سلامت سازمانی مفهوم بی نظیری است كه به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم

قیمت فایل فقط 3,900 تومان

خرید

سلامت سازمانی

 

چكیده

مفهوم سلامت سازمانی مفهوم بی نظیری است كه به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم. در سازمانهای سالم، كارمندان متعهد و وظیفه شناس و سودمند هستند و از روحیه و عملكرد بالایی برخوردارند.
سازمان سالم جایی است كه افراد با علاقه به محل كارشان می آیند و به كاركردن در این محل افتخار می كنند.

درحقیقت سلامتی سازمان از لحاظ فیزیكی، روانی، امنیت، تعلق، شـــــایسته سالاری و ارزشگذاری به دانایی، تخصص، و شخصیت ذی نفعان، و رشد دادن به قابلیتهای آنها و انجام وظایف محول شده از سوی فراسیستم های خود در اثربخشی رفتار هر سیستمی تاثیر بسزایی دارد. در این مقاله سعی شده است مفهوم سلامت سازمانی، ویژگیهای سازمان سالم، مولفه های سلامت سازمانی، كاركردهای سیستم برای حفظ سلامت خود، و تحقیقات انجام شده در این زمینه به بحث و بررسی گذاشته شود و نتایج و پیشنهادات عملی در این زمینه بیان گردد.

قیمت فایل فقط 3,900 تومان

خرید

برچسب ها : سلامت سازمانی , سلامت سازمانی , دانلود مقاله سلامت سازمانی , مقاله سلامت سازمانی , خرید و دانلود مقاله سلامت سازمانی , دانلود و خرید مقاله سلامت سازمانی , خرید مقاله سلامت سازمانی , سلامت سازمانی چیست؟ , دانلود و خرید مقاله مدیریت , خرید و دانلود مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود م

محمد غفوری تبار بازدید : 167 یکشنبه 30 خرداد 1395 نظرات (0)

استانداردهای مدیریت پروژه

استانداردهای مدیریت پروژه دسته: مدیریت
بازدید: 5 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 11 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 7

مدرك شناحته شده توسط مؤسسه‌ای شناخته ‌شده برای استفاده مكرر و عمومی از راهنما و مشخصات یك محصول و قوانین مندرج در آن مدرك ( مقبولیت عامه)

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

استانداردهای مدیریت پروژه

 

-  آشنایی مقدماتی با استانداردهای مدیریت پروژه و استاندارد PMBOK2000

2-    تعریف پروژه/ مدیریت پروژه/ برنامه‌ریزی و كنترل پروژه

3-    چارچوب دانش مدیریت پروژه/ انواع مدیریت پروژه/ فرهنگ مدیریت پروژه

4-    مراحل و چرخه حیات پروژه

5-   سیستمها/ فرهنگ و انواع ساختار سازمانی

تعاریف:

-       استاندارد:

مدرك شناحته شده توسط مؤسسه‌ای شناخته ‌شده برای استفاده مكرر و عمومی از راهنما و مشخصات یك محصول و قوانین مندرج در آن مدرك ( مقبولیت عامه)

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : استانداردهای مدیریت پروژه , استانداردهای مدیریت پروژه , دانلود مقاله استانداردهای مدیریت پروژه , خرید و دانلود مقاله استانداردهای مدیریت پروژه , مقاله استانداردهای مدیریت پروژه , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , دانلود مقاله مدیریت , خرید مقاله استانداردهای مدیریت پروژه , استانداردهای مدیریت پروژه چیست؟ , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان ن

محمد غفوری تبار بازدید : 612 یکشنبه 30 خرداد 1395 نظرات (0)

ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی

ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی دسته: مدیریت
بازدید: 4 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 23 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 20

در جهان امروز با توجه به سرعت و حجم اطلاعات و چالش‌های پیش روی سازمانها، ضرورت داشتن معیارهایی برای تعیین موقعیت و برنامه‌ریزی بر اساس نقاط ضعف و قوت بیش از پیش ضروری به نظر می‌رسد

قیمت فایل فقط 3,300 تومان

خرید

ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی

 

در جهان امروز با توجه به سرعت و حجم اطلاعات و چالش‌های پیش روی سازمانها، ضرورت داشتن معیارهایی برای تعیین موقعیت و برنامه‌ریزی بر اساس نقاط ضعف و قوت بیش از پیش ضروری به نظر می‌رسد.

دستگاههای اجرایی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها،‌ موسسات و شرکتهای دولتی به عنوان واحدهای صف و ستاد از طرف قانون‌گذار برای انجام وظایف دولت ایجاد گردیده است و با توجه به وظایف ، مسئولیت‌ها و منابع در اختیار هر یک از واحدهای مذکور ملزم به پاسخگویی می‌باشند. ارزیابی عملکرد یکی از مهمترین فرآیندهای راهبردی است که ضمن ارتفاء پاسخگویی میزان تحقق اهداف و برنامه‌های هر سازمان را مشخص می‌کند ارزیابی به عنوان یکی از فعالیتهای کلیدی و از عناصر اصلی مدیریت به شمار می‌رود و ابزاری است کارآمد که مدیر و کارکنان از طریق آن به نقاط قوت و ضعف سازمان پی برده و با ریشه‌یابی آنها اقدامات اصلاحی جهت بهبود عملکرد را انجام می‌دهد.

قیمت فایل فقط 3,300 تومان

خرید

برچسب ها : ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی , ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی , دانلود مقاله ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی , مقاله ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی , دانلود و خرید مقاله ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی , خرید مقاله ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی , مقاله ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دا

محمد غفوری تبار بازدید : 172 یکشنبه 30 خرداد 1395 نظرات (0)

اشتباه فاحش مدیران ارشد

۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 10 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 9

رابرت دانهاممدیر پیشین سیستمهای كامپیوتری موتورولا و بنیانگزار برنامة سراسری پرورش مدیران اجرایی 14 اشتباه فاحش مدیران ارشد را بدون توجه به صنعت چنین توصیف می كند

قیمت فایل فقط 3,400 تومان

خرید

۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد

 

رابرت دانهام"مدیر پیشین سیستمهای كامپیوتری "موتورولا" و بنیانگزار برنامة سراسری پرورش مدیران اجرایی 14 اشتباه فاحش مدیران ارشد را بدون توجه به صنعت چنین توصیف می كند:

1- گوش ندادن:

به سخنان كاركنان خود توجه نمی كنید بلكه فقط با آنها صحبت می كنید. نتیجه این شیوه فقدان تعهد, وفاداری و احساس تعلق و نیز افزایش انزجار و دلسردی كاركنان است.

قیمت فایل فقط 3,400 تومان

خرید

برچسب ها : ۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد , ۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد , دانلود مقاله ۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد , خرید و دانلود مقاله ۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد , خرید ۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد , خرید مقاله ۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد , دانلود ۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد , دانلود و خرید مقاله مدیریت , اشتباه فاحش مدیران ارشد , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه

تعداد صفحات : 2

درباره ما
دانلود پروژه , مقاله , تحقیق ، پایان نامه ، طرح توجیهی
اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 6664
  • کل نظرات : 50
  • افراد آنلاین : 184
  • تعداد اعضا : 19
  • آی پی امروز : 461
  • آی پی دیروز : 114
  • بازدید امروز : 9,074
  • باردید دیروز : 240
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 2
  • بازدید هفته : 19,206
  • بازدید ماه : 19,206
  • بازدید سال : 137,696
  • بازدید کلی : 1,992,630